第721章 定点实验 (第2/2页)

大体的运作思路，就是供求交易。
　　
　　比如，朋友网需要分布式缓存技术，如果是自己部门单独研发，可能要花费1000万，而且技术实力还不一定够。
　　
　　就把需求提交给紫微星工程院。
　　
　　紫微星工程院要做调研，询问微点搜索、校内网等部门是否也需要这门技术。如果都需要，那就好办了。
　　
　　工程院组建一个研发团队，花了1000万开发出了这个技术产品，然后以单个产品500万的售价，卖给朋友网、校内网、微点搜索。总共入账1500万，就相当于工程院通过这笔生意，赚了500万。
　　
　　朋友网也因为这笔生意，节省了500万。
　　
　　而从紫微星集团的层面来看，如果是“小皮肤”的前台分别单独开发，三个部门总共要花3000万。由“大研发”部门开发，只用1000万就够了。
　　
　　相当于节省了2000万。
　　
　　各方面都满意，皆大欢喜。
　　
　　如果这套模式跑起来了，那么“大研发、小皮肤”的组织结构，就真的可以很有效的实现了。
　　
　　还有更重要一点，紫微星工程院要独立运营。开发出分布式缓存技术外，让总部的技术委员会进行审查，评估技术等级。
　　
　　如果不是保密技术，就可以像开放平台那样，包装成产品对外出售！
　　
　　再赚一笔！
　　
　　等将来云计算平台的软件即服务构建起来了，还可以填充生态，为紫微星云的平台做供应。
　　
　　还有！
　　
　　很多小公司，以及政府机关、事业单位，往往也有许多IT工程，可他们的技术水平不达标，就只能去寻找外包。
　　
　　哪怕是当当网，为了做一个ERP系统，都得花钱找别的公司代劳研发。
　　
　　紫微星工程院可以内部考核，如果是一些普遍性的、共性的、高端的、有利可图的技术项目，也可以接受外包服务！
　　
　　比如，阿里需不需要分布式缓存技术？
　　
　　就算阿里技术突飞猛进了，他们单独研发也至少需要1000万。紫微星工程院就可以去竞标，说把项目交给我们，500万帮你做出来！
　　
　　阿里没有理由不接受。
　　
　　然后，产品研发出来后，交给了阿里，阿里很高兴。
　　
　　紫微星就相当于拿着阿里的钱，为自家业务做项目开发，相当于又节省了500万。
　　
　　“大研发、小皮肤”的策略的立意很高，相当于是对IT企业组织架构进行了一次巨大变革。
　　
　　紫微星工程院的模式能否走通，就是对这个策略的一次定点实验。
　　
　　这个策略是许亮杰提出来的，所以他非常关注。
　　
　　晚上10点多了，周不器结束了最后一个财务会，正准备下班回家呢，许亮杰就精神抖擞地出现了。
　　
　　“紫微星工程院太重要了。”
　　
　　“是。”
　　
　　“我觉得应该让程秉皓更专心一些。”
　　
　　周不器眉梢一挑，“嗯？”
　　
　　许亮杰道：“他是集团的CTO啊，负责协调集团的一切技术项目、掌握技术方向。很多技术问题，都要有他来审核、规划、协调。可现在他是紫微星工程院的院长啊，这是既然裁判员，又当运动员。他为了让工程院的业绩好看，只会批准一些盈利性高的项目进工程院。这就伤害了集团的利益。”
　　
　　“不至于。”
　　
　　“就算咱们相信程秉皓的品行，却不能让制度上存在这么明显的漏洞。要把权力关在笼子里。既然裁判员又当运动员，除了个人受益，最终损害的是整个体系。”
　　
　　“你想怎么办？”
　　
　　许亮杰道：“解除他的CTO职位。”
　　
　　周不器颇为惊讶。
　　
　　觉得这个老许真是有点不太一样了。干劲这么猛！连首席技术官这么高的职位都想动一动。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
　　
　　许亮杰郑重其事地说：“工程院的意义太大了，这不仅是紫微星的一个研发部门，还是我们奉行‘大研发、小皮肤’策略的一次定点实验。这不仅是业务层面的资金节约、管理层面的效率提升，也是企业架构方面的一次重大创新。这个任务很重，我希望程秉皓能把所有精力都放在这边。”
　　
　　周不器就有点坐不住了。
　　
　　叫来了三秘骆芊丽，让她泡茶。
　　
　　宁雅娴早就下班回家了，她女儿太小，不能太晚回家。
　　
　　思考了好一会儿，周不器问道：“撤掉了程秉皓，谁来当CTO？”
　　
　　“我。”
　　
　　“啥？”
　　
　　周不器被他逗笑了。
　　
　　许亮杰道：“我可以暂时兼任CTO，毕竟我是‘大研发、小皮肤’这个大计划的总负责人。我需要能亲临第一线，分配协调技术性的项目，与工程院那边做好联络。”
　　
　　周不器不认为他是贪权，这可是个工作狂人，“你能忙过来吗？”
　　
　　许亮杰笑道：“我兼任一段时间，把事业群和工程院的合作关系捋清楚，把制度、审核标准给定下来，拿个大方向。这事只能是我做，程秉皓是工程院的院长，他不行。”
　　
　　周不器点了点头，“嗯，非你莫属。”
　　
　　这里面有很强的技术性，贺阳都没法参与。
　　
　　许亮杰道：“我用3-4个月的时间，把这个体系构建起来。到时候……我觉得沈向阳就差不多了。让他过来，当我们的CTO。”
　　
　　然后，他就笑了笑，继续道：“沈向阳当CTO，可以兼任紫微星研究院的院长。研究院做的是一些短期内无法盈利的的技术性项目，是纯粹的研发机构，没法自负盈亏。两边兼任没问题。”
　　
　　周不器好笑道：“你这么有信心啊，沈院长真愿意过来？”
　　
　　许亮杰深深地看他一眼，“这要看你周老板的手段了。”
　　
　　“我？你不是说你亲自负责把他挖来吗？”
　　
　　“对，我负责。可这里面有一个催化剂，要看你能不能挖来王建。你那边成了，我这边就十有八九！我问过了，老沈不想回美国。”
　　
　　周不器长叹一声，“院长和常务副院长一起都挖过来，这下可要把比尔·盖茨给得罪了！”
　　
　　许亮杰道：“没关系，微软研究院有两个常务副院长呢。挖来一个还剩一个，框架没倒。”
　　
　　周不器无奈的说：“还好是外企，要是国内的企业咱们这么去挖人，那就把人得罪死了。”
　　
　　沈向阳和王建都是国人，他们加入华夏的公司，天经地义，合情合理。美国人就算有牢骚，也说不出什么来。
　　
　　这和当初谷歌从微软研究院挖走李开覆院长不一样。