第1419章 桃色风波 (第2/2页)

靳波让梁江涛全权处理，来一次全面体检。
　　
　　轰轰烈烈的档案审核和机关干部整顿开始了。
　　
　　梁江涛也让省委办公厅的干部体会到了他眼睛里不揉沙子，知道了梁秘书长是什么样的人。
　　
　　该对你好的时候对你好，比如提升收入待遇、提升食堂水平、竞争上岗，但该对你严的时候也会一严到底。
　　
　　人事处挑起了大梁。
　　
　　闵子骞冲在前面，得罪了很多人，也挡了很多怨恨怒火。
　　
　　可是他无怨无悔，这都是帮秘书长挡的。
　　
　　闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。
　　
　　客观地说，发现的问题还是很多的。
　　
　　最严重的就是年龄问题，应该说是相当普遍存在的，简直到了令人发指的程度。
　　
　　十个里面四个有问题！
　　
　　以前没有电子档案，档案管理又不规范，找一找管档案的人，干部很容易接触到自己的档案。
　　
　　随手拿笔一划，就能让自己年轻好几岁，以获得更多的机会。
　　
　　还有学历问题，很多人档案里的本科文凭时间对不上，有的看起来一眼假，还有很多野鸡学校。
　　
　　这都是带有鲜明时代特色的东西，政策要求年轻化、专业化，这些人就给自己“化妆”，甚至不惜篡改、造假，本质上是投机主义！
　　
　　梁江涛对此深恶痛绝，找到证据，立即予以纠正！
　　
　　暂时只能做到这一步了，还不能轻易给处分。
　　
　　毕竟法不责众啊。
　　
　　贸然清算到底，容易引发军心不稳。
　　
　　然后是疑似违规经商的问题，工商部门反馈，有人持有省城一家非上市公司大量股份，股本高达几千万。
　　
　　还有的父母、配偶、子女名下有企业，很可能干部本人才是实际经营人和受益人。
　　
　　在过去十几年，推行市场经济改革，鼓励经商，一些人趁机搞了自己的企业。
　　
　　利用人脉优势、政策优势、资金优势、信息优势，大赚特赚。
　　
　　还有的领导干部热衷于买房，名下三十多套房产，有明显的廉政风险。
　　
　　这些都是大神啊。
　　
　　不审核，真是没人知道。
　　
　　这些人，不能武断地说他们违规，只能说风险很高。
　　
　　梁江涛让人事处跟他们谈话，提醒、诫勉，有则改之，无则加勉。
　　
　　目前，梁江涛也只能对明确的问题加以纠正，在灰色地带的，只能提醒。
　　
　　他毕竟不是真正的一把手。
　　
　　有一天，如果他能当上省委常委，一定要像在西州那样，推行个人事项报告等措施，进一步整顿机关作风，纯化干部队伍。
　　
　　一步一步来吧。
　　
　　在这期间，还发生了一件令人“匪夷所思”的桃色事件。
　　
　　一男一女两名干部职工搞地下恋情，为了寻求刺激，深更半夜在厕所里啪啪，结果由于太过忘我，搞出了动静，被其他同事发现，弄的满城风雨！
　　
　　让人大跌眼镜，哭笑不得……