第二百八十章 怎样做一个好秘书？ (第1/2页)

从宴清部长的话里能进一步看出领导和秘书的关系。
　　
　　决不仅仅是领导和下属。
　　
　　而是如父如兄，紧密共生。
　　
　　一荣俱荣，一损俱损。
　　
　　秘书可能跟领导很久很久，像秦燚这样的，跟着赵文龙上来下去，数省迁徙，一跟就是十几年。
　　
　　他们之间的关系早已超越了工作关系，甚至有家人的感觉。
　　
　　像这样的关系，不胜枚举。
　　
　　梁江涛想到后世的纪录片，秘书，是打击贪官的突破口。
　　
　　其实，领导和秘书关系紧密，从后世的观点来看，有利有弊。
　　
　　利的方面就不用多说了，能够密切配合领导工作，实现领导心中的想法，提高领导和行政效率。
　　
　　但弊端也很明显，往轻了说，这是任人唯亲。
　　
　　往重了说，这是搞人身依附，培植党羽。
　　
　　根据后世公开拍摄的反腐纪录片，有的领导干部和秘书勾结起来做了很多违法乱纪的事儿。
　　
　　最后，两人先后落马。
　　
　　像这种关系，就异化得很畸形了。
　　
　　其实，这种关系里主要看领导，领导有正气，这种关系就是好的，领导是贪官，那这种关系就是扭曲的。
　　
　　这种紧密的关系也是时代的产物。
　　
　　在一个需要快速发展的时期，效率优先，领导的个人意志需要快速地贯彻，这个时候必然要求秘书紧跟领导，甚至凌驾于其他下属。
　　
　　在一个需要沉淀、反思、优化制度的时期，比如进入新时代后，这种现象就显得不合时宜了。
　　
　　所以，若干年后，出台了有关《条例》，规范了秘书的选拔、晋升和职责范围，比如说不能跟着领导超过多少年，提拔要报上级组织部门审批等等，合理规范了这种关系。
　　
　　秘书和领导的关系，也变得松散了很多。
　　
　　当然，这是后话。
　　
　　“我知道我现在跟张处的差距很大，但我一定会加紧学习，迎头赶上，不能耽误部长的工作！”梁江涛又补充了一句，显得非常真诚。
　　
　　“小梁啊，勤加学习是必要的，但我要提醒你，你不要妄自菲薄，更不用事事都模仿小张。我要的是个活生生的秘书，而不是一个循规蹈矩的服务员。小张有小张的优势，你也有你的优点，都是璞玉，但特点不一，你知道地位定律吗？”李晏清道。
　　
　　梁江涛一愣，道：“请您指示。”
　　
　　“有人站在山脚下，而有人站在山顶上，虽然所处的位置不一样，但在两人的眼里对方却是同样大小。世界之大，你身上一定会有别人所没有的优点，你认真体会一下。”李晏清道。
　　
　　梁江涛彻底愣住了，仔细体会着这句话蕴含的哲理，连同部长刚才的谈话一起理解，有醍醐灌顶之感，双眼中迸发出异样的光彩！
　　
　　他瞬间看明白了自己的方向！
　　
　　部长要的不是程式化的机器人，而是一个能真正帮助他的助手！
　　
　　

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