第244章 分工协作 (第2/2页)

“对啊，这法子好啊，我怎么就没想到呢？咱们不是人多么，那就多打一，而且还不是单纯的多打一，而是各有职能的多打一，让你一个人先和咱们冲锋-枪的大片子弹亲近亲近，再和咱们的手榴-弹热乎热乎，然后还有手枪等着招呼你，最后才是人高马大的刺刀手和大刀手和你玩玩儿，玩了没几秒钟，咱们的那些冲锋-枪和手枪又来和你亲近了，任你什么拼刺盖世，视死如归，都要变成灰灰。”
　　
　　“我说老张，老子管了那么多年的后勤，天天都在为缺弹少枪伤神费心，那些小兔崽子，一个个的都认为自己是老大，是主力，都该多拿多要，把老子给烦得头痛。这下好了，定下分工的标准下来，你一个连打枪打得好的也不过就几个十几个的，那能用多少弹药？刚才我盘算了一下，用这个法子，咱们只要本着分工不同优先供给的章程来分配，这一年下来说不定还能攒下三瓜两枣的，补充下咱们的库存。”
　　
　　看着台下熙熙攘攘有如闹市般的场景，效果之好连周文都有些意外。这些方法有些是他总结了历史上中国军队在付出惨痛代价后才得出的经验和战术，有些则是美国在太平洋战场和日军交战的战术，比如对付日军的猪突冲锋，美军就给每个士兵都配备了一支柯尔特M1911手枪，等你冲到面前的时候，柯尔特M1911手枪7发子弹的连续射击和强大的杀伤动能让你分分钟去拜见天照大神。还有一些是周文根据自己的后世知识和经验总结出来的，比如分工训练，协同作战，就是现阶段非常适合中国国情的训练模式。
　　
　　以往中国军队的训练方式，甚至包括最精锐的中央军的训练思路都是吃大锅饭。基本上所有同一兵种的士兵在训练和供给方面都是一视同仁。一个连近100名步枪手，人人都配发同样的子弹和训练用实弹。
　　
　　按照南京政-府后来成立的，在中国已算是最精锐的德械师的训练来看，一个连90个步枪手，每人每月的训练用子弹30发，总数就是2700发。如果按照分工标准，一个连枪法好的步枪手不过是十个人左右，这里说的枪法好是指200米固定靶能够10枪基本不脱靶的标准。这还是德械师和晋军的精锐部队才可能有这样的成绩，如果是一般地方部队，一个连能够有三五个枪法好的已经算是不错的了。
　　
　　如果把每个月的2700发子弹优先提供给这十人训练，每人不要说全部用光，就是一人用200发子弹，也能在几个月内就培养出一个优秀射手出来，这个训练量甚至超过了日军的训练量20发，那么这些优秀射手的射击水平肯定就不亚于甚至会超过日本普通士兵。