第262章 橙子体验 (第2/2页)

原本想着的是，新公司老板不懂技术，入职就能独立开发一个项目，那还不是享受高规格待遇？结果没成想老板还留了后手，找了一帮职场老油条！
　　
　　入职仅仅一个星期，包括顾燕柠在内，自信心就受到了严重的打击，甚至害怕一个不好被老板扫地出门，那就丢人丢大发了。
　　
　　配合安排工作，让加班就加班，听话得不行。
　　
　　薪资上，橙子科技设置的是13薪+年终奖，年终奖一般是两到三个月的月薪，也就是一年最多可以拿到16薪，同时还有激励，为团队做出重大贡献的员工设置有期权奖励。
　　
　　前世的开心网是2008年之后才出现的，是国内第一家以办公室白领用户为群体的社交网站，提供包括日记，相册，动态记录，转帖，社交游戏等等社交工具。
　　
　　包括开心网以及开心农场项目，都由程皓直接管理。
　　
　　开心农场的游戏属性是社交，没有开心网其实也无从谈起，所以想要将游戏最大利益化，开发带有社交属性的开心网是重中之重，只有开心网+开心农场，才能起来最好的效果。
　　
　　更何况今天檀锦程还去羊城，今天是广交会开幕日，檀锦程得过去看一眼。
　　
　　一方是为了证明自己的失意团队，有工作经验，又有加班经验，卷起来没完没了，一方是即将进入社会的毛头青年，身上的稚气还未褪去。
　　
　　其实说白了跟QQ空间功能差不多，只不过聚焦的群体不一样，檀锦程将开心网的开发历程提前了两年。
　　
　　前世开心农场是几名大学生搞出来的，跟顾燕柠他们的资历相当，彼时的他们要钱没钱，要人没人都能做出来，而如今檀锦程不仅给他们提供了开发思路。
　　
　　无需檀锦程特意盯着，程皓以及他的团队，这群失意人就自己卷起来了，虽说是被人挖过来的，但跟扫地出门也没多大区别，再不做出点成绩出来证明自己，估计一辈子也就到头了。
　　
　　“原来一直是个工作狂啊，早知道就不那么轻松答应了，你也不早说。”顾燕柠目瞪口呆道。
　　
　　好在檀锦程有当老板的经验，程皓也有管理团队的经验，经过安抚之后，这帮人总算是定下心来，但同时也老实了。
　　
　　是挑战，也是个机遇，开心网项目成功了，作为橙子科技实际上的二号人物，程皓名利双收，再也不是猪厂里那名边缘人物，这也是他接受挑战的原因。
　　
　　互联网前期就是烧钱，开发时间越长，烧钱就越多，而等到你开发完成市场又可能发生变化，竞品先你一步上市，可能你的市场就没了。
　　
　　期权是互联网企业的重要组成部分，参考现有的一些互联网企业以及檀锦程前世知道的一些信息，橙子科技期权奖励设置是比较先进的。
　　
　　经过猎头的推荐，檀锦程在三月中旬亲自去了一趟杭城，用高薪+期权的许诺，说服这位技术大拿加盟橙子科技，负责开心网的开发工作。
　　
　　暑假时间段，一向是很多产品推广的重要时间段，社交网站以及游戏皆是如此。
　　
　　同时，还有大量的资金支持，并且还有一个资深团队，优秀工程帮他们在代码上把关，他们所要做的就是将自己的潜能激发出来，比起前世的团队要简单多了。
　　
　　员工入职满一年后，可以分批归属，所谓的归属就是指员工可以将期权转换成公司的股票，归属方式为按年归属。
　　
　　比起他们即将毕业的稚嫩学生，另外开发开心网的项目组成员，就要生猛很多。
　　
　　互联网公司大饼不能少，但想要骡马使力，工资福利等等待遇肯定是不能少的，不缺资金的檀锦程为了加快进度，自然是不会在这方面吝啬的。
　　
　　橙子科技这一个项目烂了还有生存空间，而他们则没有，今年的暑假就是他们翻盘的最后机会。
　　
　　在公司里，根本没有什么男人与女人的区别，也没有什么周末，15天她是一天都没有休息过，简直要了命了。
　　
　　否则等待他的命运，只会是某天被扫地出门。
　　
　　世纪初互联网泡沫之时，各大公司倒闭，裁员的画面依旧时不时会出现在他的脑海里。
　　
　　“压力？肯定是有的啊，毕竟我现在还什么都不懂，加上又要上学，公司的日常事务也做不了。”
　　
　　也就是说入职满两年，就可以将自己的期权当中的一部分转换成公司的股票，股票不仅可以参与公司的分红，还能在内部自由交易，为员工套现提供了便利。
　　
　　不过入职以来的体验真的就不那么美妙了，顾燕柠知道初创型公司工作强度大，但没想到这么大。
　　
　　对于檀锦程把她推到CEO的位置，顾清清是有些惶恐的，能力不能服众不说，公司一众人员忙得要死要活的前提下，她还经常不能在公司。
　　
　　不过好在，她有一个坚强的后盾。
　　
　　(本章完)